一、依據本府勞工局113年5月13日新北勞業字第1130891055號函辦理。

二、查工作場所性騷擾防治措施準則第12條第2項規定：「僱用受僱者30人以上之雇主，應設申訴處理單位；其中應有具備性別意識之專業人士，且女性成員比例不得低於二分之一。」同條第3項規定：「僱用受僱者未達30人之雇主，為處理性騷擾之申訴，得由雇主與受僱者代表共同組成申訴處理單位，並應注意成員性別之相當比例。」有關職場性騷擾請貴校人事室主責辦理。

三、職場性騷擾防治相關資訊可參考勞動部「就業平等網」-便民服務專區（網址：https://eeweb.mol.gov.tw/）及本局「新北勞動雲」網站-性別平等工作法修法專區（網址：https://gov.tw/uAN）

四、有關性別平等工作法之防治措施範本，請至勞動部或本府勞工局網站查詢。

五、本案承辦人：新北市政府勞工局林子軒，電話：29603456分機6365。